注重员工压力管理的措施有( )。
压力(又称应激)，是一种心理上被压迫的感受，是促使一个人的精神、思想及身体状况处于紧张状态的条件。注重员工压力管理的措施有：①认识员工职业压力来源；②合理控制压力源；③促进组织内部沟通，即通过正式和非正式沟通，增强管理者与员工间的信任与理解；④注重工作压力疏导。
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