根据激励的形式,激励可分为( )。
激励是指管理者为调动员工积极性而去影响其内在需要,激发其动机,从而引导和强化其行为的过程。激励有不同的分类,按激励内容可分为物质激励和精神激励,按激励性质可分为正激励和负激励,按激励形式可分为内激励和外激励。
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