下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有( )。
如果员工有下列情形之一的，饭店可以与其解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件；②严重违反用人单位的规章制度；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；④员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；⑤被依法追究刑事责任。
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