组织可通过控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
员工压力很大一部分源自组织层面，组织可通过控制压力源来帮助员工进行压力管理，包括：①合理配置人力资源；②合理安排员工的工作负荷；③工作丰富化；④改进领导者工作作风，提高管理水平。
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