员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态即( )。
员工满意是指员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态。员工满意度是指员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度(员工满意度＝实际感受/期望值)。用一个量化的指标把员工满意状态反映出来，即员工满意度指数。
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