组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有( )。
员工压力很大一部分源自组织层面，组织可以通过控制压力源来帮助员工进行压力管理，包括：①合理配置人力资源，尽量保证招聘的人员具有与职务要求相适应的工作能力和个性特点。②合理安排员工的工作负荷，改善工作条件，为员工创造舒适的工作环境，以利于员工将压力保持在促进工作效能的水平。③将工作丰富化，避免员工因长期从事同种工作而带来的枯燥感和疲惫感。④改进领导者作风，提高管理水平。
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