2017 年 3 月 1 日，郑某到甲公司工作，6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。
2018 年 10 月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日（国庆节）加班 1 天，于 10 月 13 日（周六）、10 月 14 日（周日）各加班 1 天，之后未安排其补休。
2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的某对此存有异议。
已知：甲公司实行标准工时制，郑某日工资为 240 元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
女职工在孕期，产期、哺乳期的，不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金。
根据土地增值税法律制度的规定，下列情形中，应征收土地增值税的是( )。
根据契税法律制度的规定，下列各项中，不属于契税征税范围的是( )。
一人犯数罪的，有期徒刑总和刑期不满35 年的，最高不能超过25 年。（ ）
申请人申请行政复议，只可以书面申请。（ ）
行政复议机关受理行政复议申请不得向申请人收取任何费用，但要由申请人承担举证责任。（ ）
当事人一方拒绝履行生效民事调解书的，对方当事人可以向人民法院申请执行。（ ）
不服第一审判决自判决书做出之日起 15 日内向上一级法院提起上诉。（ ）
法的强制性是由国家提供和保证的，因而其与一般社会规范的强制性是相同的。（ ）
（2019年真题）行政复议决定书一经作出，即发生法律效力。（ ）
经高级人民法院批准，中级人民法院可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。（ ）
