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王某2021 年2 月在一家企业工作,签订2 年的固定期限合同,企业给王某提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,培训费用5000 元,企业与王某订立协议,约定服务期2 年。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,说法正确的是( )。

  • A.王某试用期不得超过1 个月
  • B.王某试用期不得超过6 个月
  • C.王某在服务期内辞职需支付给企业违约金不得低于5000 元
  • D.王某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的企业不能解除合同
查看答案 纠错
答案: D
本题解析:

劳动合同期限3 个月以上不满1 年的,试用期不得超过1 个月;劳动合同期限1 年以上不满3 年的,试用期不得超过2 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6 个月。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

更新时间:2021-12-26 01:37

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