论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。（论证有效性分析的一般要点是:概念及主要概念界定和使用的准确性及前后是否互相矛盾，有无各种明显的逻辑错误，论据是否支持结论，论据的成立条件是否充分。还要注意逻辑结构和语言运用。）
我们知道，如果市场规模大，最终产品的需求将是巨大的，采用先进技术进行生产的企业，因为产品是高附加值的，所以投资回报率高，工人的工资报酬也高。如果工人遇见到工资报酬高，那么所有的工人都会争先恐后选择在采用先进技术生产的企业工作，这样一来，低技术、低附加值、低工资的劳动密集型企业就自动淘汰出局了，市场上最终生存下来的都是采用先进技术的高新技术企业。相反地，如果市场规模狭小，最终产品的需求非常小，而且采用先进技术的成本很高，生产出来的高科技产品根本无人问津。企业无利可图，因此没有一家企业愿意采用先进技术进行生产。这时工人即使拥有高技术，也会发现英雄无用武之地。最终，市场上剩下的都是低技术、低附加值、低工资的劳动密集型企业了。由此可见，市场规模决定了先进技术的采用与否，没有大的市场规模，就别指望能涌现高新技术企业。中国不仅拥有庞大的国内市场，而且拥有更庞大的国际市场，所以大可不必为中国低技术、低附加值、低工资的劳动密集型企业担心，更不要大动干戈搞什么产业结构升级，政府应该采取“无为而治”的方针，让市场去进行“自然选择”，决定什么样的企业最终存活下来。所以，政府要做的唯一事情就是做大市场，只要政府把市场做大了，就什么都不用发愁了。
【漏洞1】材料论述，采用先进技术进行生产的企业，其产品拥有高附加值并且投资回报率高、工人的工资也高，然而很有可能，一些传统行业采用了先进技术却生产的不是高附加值产品。况且，由于前期先进技术的前期投资较大，很可能获得短期内无法获得较高的投资回报率。同时需要指出，即便企业的投资回报率高，也不必然给工人提供高报酬。另有他果。【漏洞2】材料论述，如果工人遇见到工资报酬高，那么都会到先进技术生产的企业工作，劳动密集型企业就会出局，这是欠妥当的。材料不当的假设了所有的劳动者都具备到先进技术企业的工作能力，然而，很可能有的劳动者由于教育背景、工作技能等条件的限制，只能选择到劳动密集型企业就业。故上述论述不足信。不当假设。【漏洞3】材料论述，由于市场规模小、产品需求小，无利可图，将没有企业愿意采取先进技术进行生产，这是欠妥当的。由于很多商品（如VR设备）的市场规模和产品需求可以通过厂商对市场进行不断培育来实现增长，所以不必然短期的、暂时的不盈利，则企业不采用先进技术。另有他果。【漏洞4】材料论述，“市场规模决定了先进技术的采用与否，没有大的市场规模，就别指望能涌现高新技术企业“，这是欠妥当的。高新技术企业是否能涌现，除了目前的市场规模以外，还与行业前景等因素有关。故上述论述不足信。另有他因。【漏洞5】材料论述，中国拥有庞大的国内、外市场，所以不必为劳动密集型企业担心，更不用搞产业结构升级，这是欠妥当的。劳动力密集型企业的发展，除了市场规模外，还与生产成本等因素有关。况且，即便目前劳动密集型企业发展良好，也不能确保未来将也永远如此，故也未必能推出不用产业结构升级的结论。另有他因。
