甲公司的主要业务是生产服装服饰。该公司的作业包括 2个次要作业（备料作业及检验作业）和 2个主要作业（女西服加工作业和男西服加工作业）。作业成本汇集如下表所示：
本月公司发生人工总成本 64000元，材料总成本 40000元，折旧及水电费 128000元。假设各个作业按人工工时平均分配人工成本和折旧及水电费，备料人工工时 40小时，检验人工工时 60小时，女西服人工工时 1000小时，男西服人工工时 500小时。将面料经过备料作业后共获得 2000尺用于女西服和男西服的生产，其中 800尺用于生产男西服， 1200尺用于生产女西服，共生产出 100件男西服和 200件女西服。该厂的检验成本主要是人工成本和折旧及水电费，假设每件西服需检验 1次，共检验了 300次。
要求：（ 1）以人工工时为分配标准计算人工成本分配率、折旧及水电费分配率计算各个作业应分配的人工成本和折旧水电费；
（ 2）计算各个次要作业的总成本；
（ 3）按照面料尺数为分配标准分配备料成本，计算备料作业成本分配率，计算男西服作业和女西服作业应分配的备料成本；
（ 4）计算检验作业成本分配率，计算男西服作业和女西服作业应分配的检验作业成本；
（ 5）计算各个主要作业的总成本；
（ 6）计算女西服及男西服的单位成本。
错误
（ 1）人工成本分配率 =64000/（ 40+60+1000+500） =40（元 /小时）
备料分配的人工成本 =40× 40=1600元
检验分配的人工成本 =40× 60=2400元
女西服分配的人工成本 =40× 1000=40000元
男西服分配的人工成本 =40× 500=20000元
折旧及水电费分配率 =128000/（ 40+60+1000+500） =80（元 /小时）
备料分配的折旧及水电费 =80× 40=3200元
检验分配的折旧及水电费 =80× 60=4800元
女西服分配的折旧及水电费 =80× 1000=80000元
男西服分配的折旧及水电费 =80× 500=40000元
（ 2）备料作业成本 =40000+1600+3200=44800（元）
检验作业成本 =2400+4800=7200（元）
（ 3）备料作业成本分配率 =44800/（ 1200+800） =22.4（元 /尺）
分配给女西服的备料成本 =22.4× 1200=26880（元）
分配给男西服的备料成本 =22.4× 800=17920 （元）
（ 4）检验作业成本分配率 =7200/300=24（元 /次）
分配给女西服的检验成本 =24× 200=4800（元）
分配给男西服的检验成本 = 24× 100=2400（元）
（ 5）女西服加工的作业成
本 =40000+80000+26880+4800=151680（元）
男西服加工的作业成本 =20000+40000+17920+2400=80320（元）
（ 6）女西服的单位成本 =151680/200=758.4（元 /件）
男西服的单位成本 =80320/100=803.2（元 /件）。
在其他因素不变的情况下，销售额越小，经营杠杆系数越小。（ ）
如果企业在发行债券的契约中规定了允许提前偿还的条款，则当预测年利息率上升时，一般应提前赎回债券。（ ）
公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票，这种激励模式是（ ）。
（2016年）在应收账款保理中，从风险角度看，有追索权的保理相对于无追索权的保理对供应商更有利，对保理商更不利。（ ）
（2020年）相对于增量预算，下列关于零基预算的表述中错误的是（ ）。
企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。（ ）
某公司 2020年第一季度应收账款平均余额为200000元，信用条件为在 60天按全额付清货款，过去三个月平均日销售额为 2000元，则应收账款平均逾期（ ）天。
关于资本结构的影响因素，下列说法正确的有（ ）。
某企业集团经过多年的发展，已初步形成从原料供应、生产制造到物流服务上下游密切关联的产业集群。当前集团总部管理层的素质较高，集团内部信息化管理的基础较好。据此判断，该集团最适宜的财务管理体制类型是（ ）。
某公司打算购买一台设备，有两种付款方式：一是一次性支付500万元，二是每年初支付200万元，3年付讫。由于资金不充裕，公司计划向银行借款用于支付设备款。假设银行借款年利率为5%，复利计息。请问公司应采用哪种付款方式？
