A 公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下：（1）本期单位产品直接材料的标准用量为 5 公斤，单位材料的标准价格为 2 元，单位产品的标准工时为 4 小时，预计标准总工时为 2000 小时，标准工资总额为 6000 元，标准制造费用总额为 7200 元（其中变动制造费用为 5000元，固定制造费用为 2200 元）。
（2）其他情况：本期产品的实际产量为 490 件，耗用直接人工 2100 小时，支付工资 6620 元，支付制造费用 7300 元（其中变动制造费用 5400 元，固定制造费用 1900 元），采购原材料的价格为 2.1 元/公斤，本期领用原材料 2050 公斤。
要求：（1）编制甲产品标准成本卡，填写下表：
（2）计算直接材料价格差异和直接材料用量差异。
（3）计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异。
（4）计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异。
（5）计算固定制造费用耗费差异、能量差异、产量差异和效率差异。
错误
（2）直接材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际用量
＝（2.1－2）×2050＝205（元）
直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
＝（2050－490×5）×2＝－800（元）
（3）直接人工效率差异
＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×工资率标准
＝（2100－490×4）×3＝420（元）
直接人工工资率差异
＝（实际工资率－工资率标准）×实际人工工时
＝（6620/2100－3）×2100＝320（元）
（4）变动制造费用效率差异
＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2100－490×4）×2.5＝350（元）
变动制造费用耗费差异
＝（实际分配率－标准分配率）×实际产量下实际工时
＝（5400/2100－2.5）×2100＝150（元）
（5）固定制造费用耗费差异
＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用
＝1900－2200＝－300（元）
固定制造费用能量差异
＝（预算产量下标准工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2000－490×4）×1.1＝44（元）
固定制造费用产量差异
＝（预算产量下标准工时－实际产量下实际工时）×标准分配率
＝（2000－2100）×1.1＝－110（元）
固定制造费用效率差异
＝（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2100－490×4）×1.1＝154（元）
在其他因素不变的情况下，销售额越小，经营杠杆系数越小。（ ）
如果企业在发行债券的契约中规定了允许提前偿还的条款，则当预测年利息率上升时，一般应提前赎回债券。（ ）
公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票，这种激励模式是（ ）。
（2016年）在应收账款保理中，从风险角度看，有追索权的保理相对于无追索权的保理对供应商更有利，对保理商更不利。（ ）
（2020年）相对于增量预算，下列关于零基预算的表述中错误的是（ ）。
企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。（ ）
某公司 2020年第一季度应收账款平均余额为200000元，信用条件为在 60天按全额付清货款，过去三个月平均日销售额为 2000元，则应收账款平均逾期（ ）天。
关于资本结构的影响因素，下列说法正确的有（ ）。
某企业集团经过多年的发展，已初步形成从原料供应、生产制造到物流服务上下游密切关联的产业集群。当前集团总部管理层的素质较高，集团内部信息化管理的基础较好。据此判断，该集团最适宜的财务管理体制类型是（ ）。
某公司打算购买一台设备，有两种付款方式：一是一次性支付500万元，二是每年初支付200万元，3年付讫。由于资金不充裕，公司计划向银行借款用于支付设备款。假设银行借款年利率为5%，复利计息。请问公司应采用哪种付款方式？
