某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为（ ）。
按劳分配是以社会主义公有制为前提的，是公有制经济个人收入分配的基本原则。除了按劳分配外，主要还存在下面几种分配方式:①按劳分配以外的劳动收入。这主要是指个体劳动者和农村专业户的个人收入。实行家庭联产承包责任制的农民家庭收入中，也包含着这种劳动收入的内容，还包括国家企事业单位的劳动者利用空闲时间从事劳动获得的收入。而公有制企业职工们奖金收入，原则上则属于按劳分配收入。②按劳动力价值分配的方式。这是指在外资经济和私人经济企业中工作的劳动者得到的工资收入。③经营收入。这是指公有制企业由于生产、销售等经营状况较好而取得的收入。个体经营者和实行家庭联产承包责任制的农民的收入中也包含经营收入。④资产收益。这主要是指社会主义公有经济和个体经营者取得的资产收益。劳动者购买债券、股票和在银行存款所取得的利息、股息等收入，也是一种变相的资产收入。⑤按资本取得的收入。这主要是指外资经济中外国和台港澳资本家取得的利润，以及我国私营业主取得的收入等。这些收入属于非劳动收入。
具体分析该员工各项收入的性质:①在外资企业工作，年薪5万元，属于劳动收入；②利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元，属于劳动收入；③购买股票分得的红利2万元，属于资产收入；④出租住房收入2万元，属于资产收人；⑤转让技术收入1万元，属于劳动收入。因此，该员工的劳动收入应为:①＋②＋⑤=8万元。
