下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。

• A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
• B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
• C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会
• D.敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性

查看答案 纠错

答案： D

本题解析：

敬业促进企业效益提高，拥有大批敬业度高的员工是企业发展壮大的根本, 员工敬业程度与企业业绩之间是有关联性关系的，同时，员工的敬业程度直接决定着企业团队的稳定性，影响着企业发展。因此，D项是不正确的。

更新时间：2021-11-14 21:57

包含此试题的试卷

• 2010年11月心理咨询师三级《职业道德、理论知识》真题

你可能感兴趣的试题

单选题

一名学生因考试失利而躲在宿舍里不敢外出见人，根据许又新教授的评定标准，该学生社会功能损害的评分为( )单选

• A.l～2 分
• B.2～3 分
• C.3～4 分
• D.6 分以上

查看答案

单选题

修饰性反问是一种( )单选

• A.无法验证的问题
• B.正确的提问方式
• C.不必回答的问题
• D.开放式提问方式

查看答案

单选题

在适应压力的过程中，人变得敏感，脆弱，即使是日常微小的困扰都可以引发强烈的情绪反应，说明其处在“一般适应症候群”的( )。单选

• A.警觉阶段
• B.搏斗阶段
• C.衰竭阶段
• D.结束阶段

查看答案

多选题

在职业活动中，属于“忌语”的是（ ）。

• A.“有话快点说，我还忙着呢”
• B.“下班了，你明天再来”
• C.“这事儿我不知道”
• D.“不是我负责的，你找别人去吧”

查看答案

单选题

对弱光敏感的视觉神经细胞是（ ）。

• A.锥体细胞
• B.双极细胞
• C.杆体细胞
• D.水平细胞

查看答案

多选题

青春期思维的特点主要包括（ ）。

• A.能够建立假设和检验假设
• B.能够进行辩证思维
• C.思维形式与思维内容分离
• D.认识到解决问题具有多种方法

查看答案

单选题

我国选用的简明精神病评定量表（BPRS），因子分可以归为（）。

• A.2类
• B.4类
• C.4类
• D.5类

查看答案

多选题

贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，要求做到（ ）。

• A.按计划开展工作，不无故拖延工作
• B.以最佳手段实现职责最佳的效果
• C.坚持尊重客观，但激发主观尤其重要
• D.忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话

查看答案

单选题

伴随尖锐而持久心理冲突的抑郁发作最可能是（ ）。

• A.抑郁神经症
• B.焦虑性人格
• C.轻度抑郁症
• D.焦虑神经症

查看答案

单选题

社会感染的特点不包括（ ）。

• A.全面性
• B.双向性
• C.接受的迅速性
• D.爆发性

查看答案