领导让你负责组织一次活动，由于你的失误导致活动中出现一些问题，之后领导对你忽冷忽热，而你渴望重新获得领导信任，你会怎么办？
由于工作的失误导致活动失败，领导对我的工作能力有所质疑，态度忽冷忽热，我可以理解。面对这种状况，我不应被负面情绪所困扰，而应充满信心，主动承担责任，反省问题，通过优秀的表现和积极的交流，重新获得领导的信任。首先，我会重新审视自己的工作状态，反省失误原因。在此基础上，加强与领导、同事的沟通交流，做到信息及时反馈，想法合理表达，及时了解领导、同事对我的意见和建议，做好后面的失误弥补工作，并将今后的工作完成好。其次，结合最近的工作情况，向领导进行汇报。汇报中主动请求承担活动失败的相关责任，表明自己改正错误、克服困难的决心，请领导对我工作中的问题进行批评指正。我会尽我所能，消除活动失败带来的不良影响，弥补活动失败带来的损失，通过周全的思考和计划，并与同事探讨商量，制订一套弥补方案，向领导请示，根据领导的建议和指正，进行修改和完善，认真实施下去。最后，总结领导、同事对我的批评和建议，进行深刻反省，认真改正。在今后的工作中，我要更加主动地承担基础工作，积累经验，进一步提升专业技能、综合业务能力和应急处理能力，避免因能力不足造成的失误：加强与同事的交流，团结合作，多沟通，少分歧，避免因配合失调带来的失误；同时更加严格要求自己，日常工作注重细微处，力求把每个环节都做到最好，避免工作疏忽造成的失误。通过以上努力，相信能使领导看到我弥补过错、力求改进的决心。我会继续严格要求自已，争取在今后工作中，都能做到正确分析问题，避免大小失误，只有把工作做好，才能挽回这次的信任危机。
我国当前教育最薄弱的环节是（ ）
运用奖励和惩罚，是德育工作的（ ）
晏阳初三大教育方式中，学校式教育不包括（ ）
首先从理论上对班级授课制进行了论证的是（ ）
学校的出现意味着人类（ ）
现实主义与跨国主义对国家利益的阐释认为，在当代，对任何主权国家来说，其利益应包括（）
“可持续发展”成为世界各国共同奋斗的目标。
最为经济且最为便利的直观教学手段是（ ）
我国是（）进入社会主义初级阶段的
以下重要事件中直接导致雅尔塔体系瓦解的有（）
