劳动力的动态管理以（）为依据。

• A.进度计划与劳务合同
• B.作业人员的积极性充分调动
• C.动态平衡和日常调度
• D.达到劳动力优化组合

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答案： A

本题解析：

人力资源动态管理应遵循的基本原则有:(1)动态管理以进度计划和合间为依据，满足工程需要;(2)动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动;(3)动态管理应以动态平衡和日常调度为手段;(4)动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的0

更新时间：2021-07-31 11:48

包含此试题的试卷

• 2021年二建《机电工程管理与实务》深度自测卷2

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