面试时常见的偏见有（ ）。

• A.第一印象
• B.晕轮效应
• C.暗示诱导
• D.个人偏见
• E.相对标准

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答案： A、B、D、E

本题解析：

第一印象、晕轮效应、个人偏见、相对标准均属于面试中常见偏见。暗示诱导不属于面试常见偏见，暗示诱导是指在无对抗的条件下，用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见，使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。在面试中面试官不会去诱导面试者做出一定行为。故C项错误。

更新时间：2021-10-30 13:32

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