人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起点，该模块的核心则是：

• A.招聘与配置
• B.绩效管理
• C.培训与开发
• D.员工关系

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答案： B

本题解析：

第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，人力资源管理六大模块具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。其中，绩效管理是六大模块的核心，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题。

更新时间：2021-10-19 14:09

包含此试题的试卷

• 2019年军队文职人员招聘考试《管理学》真题

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