对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑（　　）。

• A.环境的复杂性
• B.环境的稳定性
• C.外部环境
• D.内部环境

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答案： A、B

本题解析：

人力资源管理的环境是指对人力资源管理活动产生影响的各种因素。了解人力资源管理的环境，有助于实现人力资源管理活动与环境的和谐统一。对人力资源管理环境的分析和评价主要考虑两个方面的要素：①环境的复杂性，要辨别对人力资源管理活动产生影响的因素的数量是多还是少，以及这些因素在不同时期相似程度的高低；②环境的稳定性，要辨别对人力资源管理活动产生影响的因素的变化大小。

更新时间：2021-11-06 22:38

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