在公平理论中,人们通常采用( )等方法来减少不公平感。
公平理论由美国的亚当斯提出,该理论以社会比较理论为基础,研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。该理论认为,人们通常会采取如下6种方法来减少不公平感:①改变投入;②改变报酬;③改变对自己投入和报酬的知觉;④改变对他人投入或报酬的看法;⑤改变参照系;⑥选择离开。
女性,61岁,3h前上楼时突发胸骨后疼痛,伴出汗,不能缓解,既往无冠心病病史,排除心梗发生的实验室检查首选的标志物是
血浆凝固酶试验阳性的是
关于肠球菌,错误的是
检查高压灭菌器的灭菌效果时用的生物指标是
不宜冷藏的细菌是
下列哪项试验不是凝集试验
关于临床血清酶活力测定的下列叙述哪项是错误的
影响血沉的因素不包括
摄入未熟透的海产品后引起急性胃肠炎,表现为血水样便,其病原菌可能是
抗Sm抗体与下列哪种疾病最相关