战略性人力资源管理的主要观点包括（　　）。

• A.普适性观点
• B.权变性观点
• C.配置性观点
• D.系统性观点

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答案： A、B、C

本题解析：

战略性人力资源管理的主要观点如下：①普适性观点认为某些人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系，并且这种关系适用于所有的企业。②权变性观点认为人力资源管理与组织绩效之间并不是一种线性关系，它会受到各种变量的影响。③配置性观点认为把各项人力资源管理实务所形成的配置或模式作为自变量，考察其与组织绩效之间的关系。

更新时间：2021-10-28 20:14

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