帕森斯的人职匹配可分为（　　）等类型。

• A.因素匹配
• B.团队匹配
• C.特质匹配
• D.价值观匹配

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答案： A、C

本题解析：

帕森斯的人职匹配可以分为两种类型：①因素匹配（职业匹配人）。如，需要有专门技术和专业知识的职业与掌握该种技能和专业知识的求职者相匹配；或脏、累、苦、劳动条件很差的职业，需要有吃苦耐劳、体格健壮的求职者与之匹配。②特质匹配（人匹配职业）。如，具有敏感、易动感情、不守常规、个性强、理想主义等特质的人，宜于从事审美性、自我情感表达的艺术创作类型职业。

更新时间：2021-10-14 01:52

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