在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。

• A.关注和肯定被考评者的长处
• B.上下级双方是完全平等的交流
• C.一定要让员工接受自己的意见
• D.鼓励被考评者发表意见和看法
• E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

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答案： A、B、D

本题解析：

绩效反馈面谈的技巧有：①考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲，而是沟通。②通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处。③要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。④应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法以核对考评结果是否合适。⑤针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划。

更新时间：2021-10-20 09:21

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