属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。

• A.同素异构原理
• B.动态优势原理
• C.互补增值原理
• D.激励强化原理
• E.公平竞争原理

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答案： A、B、C、D、E

本题解析：

现代人力资源管理的基本原理：①同素异构原理，总体组织系统的调控机制；②能位匹配原理，人员招聘、选拔与任用机制；③互补增值、协调优化原理，员工配置运行与调节机制；④效率优先、激励强化原理，员工酬劳与激励机制：⑤公平竞争、相互促进原理，员工竞争与约束机制；⑥动态优势原理，员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。因此，本题应该选ABCDE。

更新时间：2021-10-21 12:24

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• 2021国家电网招聘考试《人力资源》押题密卷2

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