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彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: