人力资源预测的局限性包括（ ）。

• A.预测环境的不确定性
• B.预测方法不精密
• C.预测的代价高昂
• D.所需知识水平的限制
• E.易引发企业内部的抵制

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答案： A、C、D、E

本题解析：

人力资源预测的局限性包括：①环境的不确定性；②企业内部的抵制；③预测的代价高昂；④知识水平的限制。因此，本题应该选ACDE。

更新时间：2021-10-10 05:02

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• 2021国家电网招聘考试《人力资源》模拟试卷2

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