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美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了用人之长原理。( )
正确
管理者应注重发挥人的长处。在现实中,由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的,组织中的工作任务要求又具有多样性,这是德鲁克提倡的“用人之长”原则。
图示结构,各杆EI=常数,不计轴向变形,MBA及MCD的状况为: