2022年二级建造师工程法规考试冲刺卷

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1 单选题 1分

根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

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正确答案：C

本题解析：

本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

2 单选题 1分

根据《民法典》规定，一般情况下动产物权的转让，自（）起发生效力。

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正确答案：D

本题解析：

本题考核的是动产物权的设立和转让。动产物权的设立和转让，自交付时发生效力。

3 单选题 1分

关于分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的责任承担说法正确的是（）。

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正确答案：B

本题解析：

分包单位就分包工程和总包单位向建设单位承担连带责任，由分包单位造成的质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失，总包可以要求总包单位赔偿，超出总包承担份额的，有权向分包主张权利。

4 单选题 1分

某施工企业员工王某在脚手架上作业时，发现部分扣件松动可能倒塌，便停止了作业，此情形属于从业人员行使（）。

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正确答案：C

本题解析：

考察紧急避险权定义（四）紧急避险权《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。《建设工程安全生产管理条例》也规定，在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

5 单选题 1分

法律责任通过（）实现。

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正确答案：D

本题解析：

法律责任的实现由国家强制力作保障。

6 单选题 1分

劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。

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正确答案：D

本题解析：

本题考查的是劳动合同的解除和终止。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

7 单选题 1分

甲公司的业务员张某被开除后，为报复甲公司，用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司订立一份建材购销合同。乙公司并不知情，并按将货物送至甲公司所在地，甲公司拒绝接收，引起纠纷，关于该案代理与合同效力的说法，正确的是（）。

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正确答案：D

本题解析：

表见代理是指行为人虽无权代理，但由于行为人的某些行为，造成了足以使善意相对人相信其有代理权的表象，而与善意相对人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。《民法典》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

8 单选题 1分

某施工合同中约定设备由施工企业自行采购。施工期间，建设单位要求施工企业购买某品牌设备，理由是该品牌设备的生产商与建设单位有长期合作关系，关于本案中施工企业的行为，正确的是（）。

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正确答案：D

本题解析：

根据《建筑法》第25条第2款的规定，按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的，发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。故应选D项。

9 单选题 1分

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，若工程项目实行总承包，则总承包企业应当与分包企业为明确双方的安全生产责任，签订（）。

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正确答案：B

本题解析：

住房和城乡建设部颁布的《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》中规定，主要负责人应当与项目负责人签订安全生产责任书，确定项目安全生产考核目标、奖惩措施，以及企业为项目提供的安全管理和技术保障措施。工程项目实行总承包的，总承包企业应当与分包企业签订安全生产协议，明确双方安全生产。故B答案正确。

10 单选题 1分

法律责任的特征不包括（）。

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正确答案：C

本题解析：

法律责任的特征为：（1）法律责任是因违反法律上的义务（包括违约等）而形成的法律后果，以法律义务的存在为前提；（2）法律责任即承担不利的后果；（3）法律责任的认定和追究，由国家专门机关依照法定程序进行；（4）法律责任的实现由国家强制力作保障。