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现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（ ）。
根据效用递减原则，当物质激励到达一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，现代管理心理学要求企业应更多地从内在心理上去激励员工，满足员工的心理需求，这体现了隐性报酬原则。
在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按（ ）参与分配。
我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。
扩张性货币政策的主要功能是( )。
著作权的各项权利中，无限期保护的有（ ）等。
我国著作权法规定，对（ ）的保护有时间限制。
下列记账方法中，属于复式记账法的有()。
某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。
女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（ ）天产假。
用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。
确立保险利益原则的意义在于（ ）。
