在做好人力资源规划基础上，（ ）是IT部门人力资源管理更为重要任务。

• A.建立考核以及激励机制
• B.保障企业各IT活动人员配备
• C.IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工必要专业培训工作
• D.建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长

答案： D

本题解析：

IT部门人力资源管理是从部门人力资源规划及考核激励开始，用于保障企业各IT活动人员配备。然而，在做好了IT部门人力资源规划基础上，更为重要是建设IT人员教育与培训体系以及为员工制度职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长。

更新时间：2022-08-02 10:47

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