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2016年3月6日,G造纸厂发生了一起因工人严重违反操作规程和缺乏救助常识而导致10人中毒,其中4人死亡伤害事故。事故当日G厂工人于7时停机,经过注浆池中灌水排水工序后,8时左右有2名工人下池清扫浆池,当即晕倒在池中。在场工人在没有通知厂领导情况下,擅自下池救人,先后有6人因救人相继晕倒在池中。另有2人在救人过程中突感不适被人救出。至此,已有10人中毒。厂领导赶到后,立即组织抢救,经往池中灌氧并用风扇往池中送风后,方将中毒者全部用绳子拉出来。由于本次中毒发生快、中毒深,病情严重,10例病人在送往医院后,已有6例病人心跳和呼吸停止,虽经多方努力抢救,但至当日16时20分,已有4人死亡。

  事故原因调查与分析:

  (1)中毒现场有害气体测试及中毒化学物质鉴定。浆池外形似一个倒扣球状体,顶部有一个40cm×60cm洞口,工人利用竹梯从洞口进出清洗浆池。走近洞口,就闻到一股较浓臭味,事故发生后,在洞口处用快速检测管对洞口内10cm处气体进行检测:硫化氢(H2S)浓度为55mg/m3(国家卫生标准为10mg/m3)。根据中毒病人发病及临床特征,将本次中毒诊断为急性重度硫化氢中毒。

  (2)浆池硫化氢产生原因。在造纸过程中,会使用大量含硫化学物质,通常情况下,由硫化氢引起职业危害多发生在蒸熏、制浆、洗浆和漂白过程中。如果含硫废渣和废水长时间存放在浆池中,再加上含硫有机物腐蚀,就会释放出大量硫化氢气体,由于密度较大而沉积于浆池底部。

  (3)工人严重违反操作规程。硫化氢是剧毒窒息性气体,在没有良好通风和个人防护情况下,是绝对不能进入高浓度硫化氢环境工作。但本次清洗浆池水仅灌注了1/4,且工人在未对池内进行通风处理情况下就下池清洗,随后进行救援更是在没有任何通风和防护情况下进行。

  (4)缺乏安全及应急措施。现场调查发现用于鼓风排污口处没有有效风机,连电源插座都找不到;清洗浆池没有任何个人防护用具,如防毒面具,连一根救助绳子都没有。

  (5)管理混乱,缺乏劳动安全卫生意识,没有发生事故时抢救设备。事故发生后,应当要求厂方设置安全监督员,负责对整个安全程序进行监督,提供有关安全规章制度,要求能做到及时发现安全隐患。

  (6)缺乏必要防毒急救安全知识教育。本次中毒10位工人,在该厂工作1~5年,却从未进行过有关安全卫生培训和教育,不知道制浆过程中存在哪些对人体有害化学物质、对人体能造成哪些伤害,也不知道预防措施,更不知道发生紧急情况后如何救治。

  根据以上场景。回答下列问题:

  1.结合以上案例,试说明硫化氢检测方法。

  2.结合案例,说明进入设备内作业安全要求。

  3.生产经营单位应进行全员安全培训和教育内容具体包括哪些?

  4.结合本案例,提出针对该企业安全管理整改措施。

答案:
本题解析:

1.硫化氢检测方法是硝酸银比色法,通过硫化氢与硝酸银作用形成黄褐色硫化银胶体溶液,比色定量。

2.设备内作业安全要求:

  (1)设备内作业必须办理设备内安全作业证,并要严格履行审批手续。

  (2)进入设备内作业前,必须将该设备与其他设备进行安全隔离(加盲板或拆除一段管线,不允许采用其他方法代替),并清洗、置换干净。

  (3)在进入设备前30min必须取样分析,严格控制可燃气体、有毒气体浓度及氧含量在安全指标范围内,分析合格后才允许进入设备内作业。如在设备内作业时间长,至少每隔2h分析一次,如发现超标,应立即停止作业,迅速撤出人员。

  (4)采取适当通风措施,确保设备内空气良好流通。

  (5)应有足够照明,设备内照明电压应不大于36V,在潮湿或狭小容器内作业应小于或等于12V,灯具及电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求。

  (6)进入有腐蚀、窒息、易燃、易爆、有毒物料设备内作业时,必须按规定佩戴合适个体防护用品和器具。

  (7)在设备内动火作业,必须按规定同时办理动火证和履行规定手续。

  (8)设备内作业必须设专人监护,并与设备内作业人员保持有效联系。

  (9)在检修作业条件发生变化并有可能危及作业人员安全时,必须立即撤出人员;若需继续作业,必须重新办理进入设备内作业审批手续。

  (10)作业完工后,经检修人、监护人与使用部门负责人共同检查设备内部,确认设备内无人员和工具、杂物后,方可封闭设备孔。

3.生产经营单位应进行全员安全培训和教育,具体包括:

  (1)单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训教育。侧重面为国家有关安全生产法律、法规、行政规章和各种技术标准、规范,具备对安全生产管理能力,取得安全管理岗位资格证书。

  (2)从业人员安全培训教育在于了解安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能。

  (3)特种作业人员必须按照国家有关规定经专门安全作业培训。取得特种作业操作资格证书。

  (4)加强对新职工安全教育、专业培训和考核,新职工必须经过严格三级安全教育和专业培训,并经考试合格后方可上岗。对转岗和复工人员应参照新职工办法进行培训和考试。

4. 应提出安全管理整改措施:

  (1)建立、健全安全管理制度。根据该企业自身特点,应制定各级人员安全生产责任制,建立相应安全检查制度、安全生产巡视制度、安全生产交接班制度、安全监督制度、安全生产奖惩制度、有毒有害作业管理制度、劳保用品管理制度、职业病报告处理制度、特种设备管理责任制度、危险设备管理制度等。

  (2)建立并完善生产经营单位安全管理组织机构和人员配置。根据该企业特点,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。各级负责安全人员包括单位负责人及其副手、总工程师(或技术总负责人)、车间主任(或部门负责人)、工段长、班组长、车间(或部门)安全员、班组安全员和作业工人安全职责。

  (3)保证安全生产投入。落实好“三同时”规定,具体到该企业,就是保证通风设施完善、各种有毒有害气体检测设备齐全有效、各种救助设施配备和完善。

更新时间:2022-07-13 12:02
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