下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。

• A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚
• B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用
• C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者
• D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

答案： D

本题解析：

用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，A错误。

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，B项错误。

用人单位招用人员，不得歧视残疾人，C错误。我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。D正确。

更新时间：2022-02-07 02:54

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