当前位置:首页建筑工程劳务员劳务员专业管理实务->需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的,必

需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的,必须在劳务分包合同中约定。

查看答案 纠错
答案:

错误

本题解析:

劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的义务,因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围,并在合同中注明。

更新时间:2021-12-20 20:03

你可能感兴趣的试题

判断题

劳动关系确立后,劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。

查看答案
多选题

编制劳动定额常用的方法有( )。

  • A.经验估工法
  • B.统计分析法
  • C.比较类推法
  • D.技术测定法
  • E.头脑风暴法
查看答案
判断题

基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

查看答案
多选题

关于比较类推法,以下说法正确的是( )。

  • A.简便易行
  • B.工作量小
  • C.适用于批量大的施工作业
  • D.需要测定比例关系
  • E.不必要考虑工序的近似性
查看答案
判断题

发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10内将合同订立备案即可。

查看答案
判断题

2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,但可以租赁周转性材料。

查看答案
判断题

混凝土作业分包企业资质不分等级。

查看答案
判断题

劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。

查看答案
判断题

劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

查看答案
判断题

食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。

查看答案