当前位置:首页建筑工程劳务员劳务员基础知识->用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代。

查看答案 纠错
答案:

错误

本题解析:

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。

更新时间:2022-01-04 02:08

你可能感兴趣的试题

判断题

劳动关系确立后,劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。

查看答案
多选题

编制劳动定额常用的方法有( )。

  • A.经验估工法
  • B.统计分析法
  • C.比较类推法
  • D.技术测定法
  • E.头脑风暴法
查看答案
判断题

基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

查看答案
多选题

关于比较类推法,以下说法正确的是( )。

  • A.简便易行
  • B.工作量小
  • C.适用于批量大的施工作业
  • D.需要测定比例关系
  • E.不必要考虑工序的近似性
查看答案
判断题

发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10内将合同订立备案即可。

查看答案
判断题

2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,但可以租赁周转性材料。

查看答案
判断题

混凝土作业分包企业资质不分等级。

查看答案
判断题

劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。

查看答案
判断题

劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

查看答案
判断题

食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。

查看答案