根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。
《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
ZC-8接地电阻测量仪使用注意事项有：接地极、电位探测针、电流探测针三者成一直线，三者等距，均为10m。
指挥人员的职责与要求有（ ）。
通球试验是对排水主立管和水平干管的通畅性进行检测，用不小管于内径（ ）的木质球或塑料球进管内，检查其是否能通过，通球率达到１００％为合格。
楼板、屋面等横向平面上，短边尺寸小于（ ）cm的，以及墙体等竖向平面上高度小于（ ）cm的口称为孔。
施工过程发生设计更变信息传递中断而造成质量问题，应属于事前质量控制失效。
A公司没有按计划、实施、检查、改进弹性原理实施有效控制。
通过施工质量策划形成的施工质量计划等同于施工组织设计。
质量员发现抱箍构造不合理，其检查方法为监测法。
分项工程交底包括分部工程（或重要部位、关键工艺、特殊过程）的范围、施工条件、施工组织、计划安排、特殊技术要求、技术措施、资源投人、质量及安全要求等。
室内消火栓试射试验为检验工程的设计和安装是否取得预期的效果，选取的位置是在屋顶层一处，首层一处，共两处。
