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一个尊重需求占主导地位的人,下列那种激励措施最能产生效果?(  )

  • A.提薪
  • B.升职
  • C.解聘威胁
  • D.工作扩大化
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答案: B
本题解析:

根据马斯洛需求层次理论,不同的需求之间是一种层层递进的关系。尊重的需求是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。其中,内部尊重就是人的自尊。而外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职是建立威信的一种有效途径,因此属于尊重需求层次。A项,提薪属于生理上的需求;C项,免除解聘威胁属于安全需求;D项,工作扩大化属于自我实现范畴。

更新时间:2021-10-24 00:11

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