有一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队的态度、刻板印象和认知，这种技术是（ ）。
组织发展的技术包括：组际发展、过程咨询、调查反馈、敏感性训练、团队建设。其中组际发展是指改变工作小组内各成员之间相互的看法、认知和成见；过程咨询是依靠外部咨询者帮助管理者认识人际过程是如何影响工作开展的方式的；调查反馈是评价人的态度和认知，确定其中存在的差距，并借助反馈小组中得到的调查信息来消除差距的一种方法；敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变行为的一种方法；团队建设是帮助团队成员在互动中了解其他人是怎么想和怎么活动的。
我国当前教育最薄弱的环节是（ ）
运用奖励和惩罚，是德育工作的（ ）
晏阳初三大教育方式中，学校式教育不包括（ ）
首先从理论上对班级授课制进行了论证的是（ ）
学校的出现意味着人类（ ）
现实主义与跨国主义对国家利益的阐释认为，在当代，对任何主权国家来说，其利益应包括（）
“可持续发展”成为世界各国共同奋斗的目标。
最为经济且最为便利的直观教学手段是（ ）
我国是（）进入社会主义初级阶段的
以下重要事件中直接导致雅尔塔体系瓦解的有（）
