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下列有关绩效考核目标的说法错误的是(  )。

  • A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
  • B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同
  • C.绩效标准应当尽可能量化
  • D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
查看答案 纠错
答案: B
本题解析:

绩效考核目标,又称绩效目标,是对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定。这是对员工进行绩效考核时的参照系。绩效目标由绩效内容和绩效标准组成。绩效指标应当具有差异性,这包括两个层次的含义:①指对于同一个员工来说,各个指标在总体绩效中所占的比重应当有差异,因为不同的指标对员工绩效的贡献不同。②指对于不同的员工来说,绩效指标应当有差异,因为每个员工从事的工作内容是不同的。

更新时间:2021-10-26 00:31

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