采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（ ）。
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法，也称作专家预测法。特点如下：①吸取和综合众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。②不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，即采用“背靠背”的方式进行，使专家可以独立地做出判断，避免了从众行为。③采取多轮预测的方式，经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性。A项是改善群体决策的一种方法。C项指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。D项是一个反映员工工作能力特征的列表，是对员工竞争力的一个反映，可以用来帮助预测潜在的人力资源供给。
我国当前教育最薄弱的环节是（ ）
运用奖励和惩罚，是德育工作的（ ）
晏阳初三大教育方式中，学校式教育不包括（ ）
首先从理论上对班级授课制进行了论证的是（ ）
学校的出现意味着人类（ ）
现实主义与跨国主义对国家利益的阐释认为，在当代，对任何主权国家来说，其利益应包括（）
“可持续发展”成为世界各国共同奋斗的目标。
最为经济且最为便利的直观教学手段是（ ）
我国是（）进入社会主义初级阶段的
以下重要事件中直接导致雅尔塔体系瓦解的有（）
