2021年中级社会工作者考试《社会工作法规与政策》名师预测卷

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1 单选题 1分

根据《残疾人保障法》规定，国家和社会应当采取措施，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。以下不属于这方面规定的是()。

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正确答案：C

本题解析：暂无解析

2 单选题 1分

老李对国家政策了解很少，听村里人说他符合社会救助的条件，因此想试着申请社会救助。但是由于没文化，他难以确定社会救助管理部门，可以先向()求助。

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正确答案：A

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3 单选题 1分

某企业与小红订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为( )。

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正确答案：D

本题解析：

劳动合同约定条款中试用期的约定。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。据此判断小红的最长试用期为6个月。故选D。

4 单选题 1分

女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的( )。

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正确答案：D

本题解析：

本题考查的是女职工特殊保护。对女职工实行“四期”保护是指经期、孕期、产期、哺乳期。故选D。

5 单选题 1分

灾民生活救助的程序不包括( )。

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正确答案：D

本题解析：

本题考查的是灾民生活救助的程序。除了ABC选项外还有：制订救助计划；申请办理拨付救灾资金、救助工作的组织实施、监督检查、效果评估。故选D。

6 单选题 1分

小李为某企业员工，已经在该企业工作八年，那么按照国家规定，他可以享受( )天年假。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查年休假。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。小李进入单位已经8年，所以可以享受年休假5天。故选B。

7 单选题 1分

方女士刚生下小宝宝一个多月，却发现了老公出轨的迹象，于是起诉到法院要求离婚。在对儿子的抚养权上，双方僵持不下，法院很可能会将孩子判给( )。

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正确答案：B

本题解析：

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。故选B。

8 单选题 1分

保障残疾人合法权益的方法不包括( )。

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正确答案：D

本题解析：

本题考查的是保障残疾人合法权益的方法。保障残疾人合法权益的方式方法有：加强立法建立并逐步完善残疾人权益保护的法律法规体系；强化执法监督检查和视察，用法律手段保障残疾人合法权益；开展法律服务和法律援助，维护残疾人合法权益；加强保障残疾人权益的法制宣传工作。故选D。

9 单选题 1分

根据《关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》，预防未成年人流浪是家庭、学校、政府和社会的共同责任，做好源头预防是解决未成年人流浪问题的治本之策，()是预防和制止未成年人流浪的第一责任主体。

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正确答案：A

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10 单选题 1分

刘先生长期以来在某大学以自己的名义设立贫困学生奖学金，以支持贫困家庭的大学生顺利完成学业。后刘先生身患重病，计划终止与该校的信托关系。根据《信托法》的规定，刘先生应当于终止事由发生之日起()内，将终止事由和终止日期报告该高校。

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正确答案：B

本题解析：暂无解析